Вопрос: Работодатель в связи с ликвидацией склада промышленных товаров попросил поработать всех продавцов склада после рабочего дня, сверхурочно. У меня трое детей школьного возраста, в связи с этим я отказалась. Работодатель грозит мне увольнением. Прав ли работодатель?
Ответ: Работодатель нарушает закон. Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.