Я проживаю в г. Вологде и имею ребенка в возрасте до 16 лет. Обратилась к работодателю о предоставлении мне выходного дня без оплаты. Работодатель отказал мне, сославшись на большой объем работы. Прав ли работодатель?

Работодатель нарушает закон. Согласно ст. 319 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Данная льгота предоставляется только одному из родителей, что предполагает обязательность подтверждения факта ее неиспользования другим родителем.