Я приостановила работу в связи с невыплатой заработной платы, уведомив об этом работодателя в письменном виде. Должна ли я находится на работе и обязан ли оплачивать работодатель период приостановки работы и в каком размере?

17 мая 2023, 14:35

Отвечает старший помощник прокурора города Вологды Ольга Громова

Согласно ст. 142 ТК РФ в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.