Я устроилась на работу в магазин в качестве уборщицы. Трудовой договор со мной работодатель не заключает, ссылаясь на испытательный срок. Предусмотрена ли для работодателя ответственность за отсутствие договора?

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

За уклонение от оформления трудового договора предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ: на  должностных лиц - от 10 тысяч до  20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от  пяти тысяч рублей до десяти тысяч рублей, на юридических лиц  - от  50 тысяч рублей до 100 тысяч рублей.