У инвалида удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Причем отпуск такой продолжительности нужно предоставить независимо от срока инвалидности (законом не предусмотрено иное). То есть даже если инвалидность действует только часть того года, за который предоставляется этот отпуск. Неважно, являлся ли работник инвалидом на начало года либо инвалидность была присвоена в течение года. Это следует из ч. 3 ст. 115 ТК РФ.