Перед отпуском по беременности и родам попросила у работодателя отпуск вне графика. Работодатель мне отказал, ссылаясь на то, что я не отработала 6 месяцев. Законны ли его действия?

Вопрос: Я работаю в качестве диспетчера транспортного цеха около 5 месяцев, нахожусь в состоянии беременности. Перед отпуском по беременности и родам  попросила у работодателя отпуск вне графика. Работодатель мне отказал, ссылаясь на то, что я не отработала 6 месяцев.  Законны ли его действия? 

Ответ: Работодатель нарушает закон. Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. По ее заявлению она имеет право на отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если работает меньше шести месяцев.  Беременную женщину нельзя отзывать из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией в силу ст. ст.125, 126, 260 ТК РФ.