Я работала в праздничный день в качестве бухгалтера. Могу ли я приравнять день отдыха за работу в праздничный день к моему отпуску, который по графику определен в августе?

Да, это возможно. Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ внес в статью 153 ТК РФ дополнения к имеющимся правилам по отгулам. Новые требования введены именно для предоставления отгулов.

С 1 марта 2025 года день отдыха за работу в выходной или праздник должен быть использован в течение года или присоединен к очередному отпуску за указанный период.

Если при увольнении день или дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни не были предоставлены работнику, то работодатель обязан доплатить в день увольнения разницу между оплатой работы в двойном размере и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.