17 декабря 2024, 14:34
Отвечает помощник прокурора города Вологды Коркин Д.А.
Если работодатель обязан был уведомить о заключении трудового договора (гражданско-правового договора), но не сделал этого либо нарушил порядок сообщения, ему грозит административный штраф, в частности (ст. 19.29 КоАП РФ):
для должностных лиц - в размере от 20 000 до 50 000 руб.;
для юридических лиц - от 100 000 до 500 000 руб.