Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период

Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения. Так в случае увольнения и неиспользуемом дополнительного дня отдыха в указанном случае оплачивается в двойном размере.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.