13 декабря 2023, 10:49
Отвечает старший помощник прокурора города Вологды Анна Коновалова
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации установлены виды дисциплинарных взысканий, в которым отнесены:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Вместе с тем федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.