Информацию о себе теперь сможет заполнить сам сотрудник. Прием заявлений будет осуществляться с 23 января по 6 февраля.
Работодателю до 9 февраля необходимо будет проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры. От одной организации может быть несколько списков. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.
В перечне ключевых критериев, которым должны отвечать специалисты: высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку, работа в аккредитованных ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года. Компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учебы.